Journée Internationale des Droits des Femmes : La CGECI appelle les femmes du secteur privé à devenir des « championnes nationales »

Journée Internationale des Droits des Femmes : La CGECI appelle les femmes du secteur privé à devenir des « championnes nationales »

À l’occasion de la célébration de la Journée internationale des droits des femmes, la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI) a organisé, ce mardi 10 mars 2026, une cérémonie à la Maison de l’Entreprise, au Plateau.

Placée sous le thème « Championnes nationales : de la vision à l’impact pour les droits de toutes », cette rencontre a rassemblé plusieurs acteurs du secteur privé ivoirien et de l’ensemble du personnel de la CGECI autour de la promotion de l’égalité et du renforcement du leadership féminin.

La cérémonie s’est tenue en présence de plusieurs administrateurs de la CGECI, de la marraine de l’événement, Roseline BAROUAN, Directrice Générale Adjointe de SUCAF CI, ainsi que du Directeur Exécutif de la CGECI, Stéphane AKA‑ANGHUI.

Au cours des différentes interventions, les responsables de l’organisation patronale ont salué les progrès enregistrés ces dernières années en matière de promotion des droits des femmes. Ils ont toutefois souligné la nécessité de poursuivre les efforts afin de garantir une meilleure représentation féminine et un accès équitable aux opportunités dans le secteur privé.

Encourager l’émergence de « championnes nationales »

Au cœur de cette célébration figurait l’appel lancé aux femmes du secteur privé ivoirien à s’affirmer comme de véritables « championnes nationales ».

Selon les organisateurs, ce concept repose sur plusieurs dimensions essentielles : devenir le premier instrument de la justice professionnelle, transformer une vision personnelle en un leadership collectif et impulser un impact national, « du bureau au pays ».

Pour atteindre cet objectif, l’accent a été mis sur l’importance du renforcement des capacités des femmes, notamment à travers des formations dans des secteurs stratégiques tels que le digital, aujourd’hui considéré comme un levier incontournable d’autonomisation et d’innovation.

Lancement de la cellule Mixité et Égalité

La cérémonie a également été marquée par la présentation officielle de la Cellule Mixité et Égalité de la CGECI par son Directeur exécutif.

Ce nouveau dispositif se veut un cadre de coordination, d’impulsion et de suivi des initiatives en faveur de l’égalité professionnelle au sein des entreprises.

La gouvernance de cette cellule sera structurée autour de deux niveaux : une composition opérationnelle, chargée de la mise en œuvre des actions, et un comité de pilotage, responsable de l’orientation stratégique et du suivi.

Défis persistants pour l’égalité dans le secteur privé

La rencontre a aussi été marquée par plusieurs interventions thématiques, notamment celle de l’Experte en Genre et Développement, Georgette ZAMBLE, qui a animé une communication sur l’exploration de l’égalité et de la justice dans le secteur privé.

Dans son intervention, elle a rappelé les urgences prioritaires, parmi lesquelles figurent l’accès équitable aux droits et aux opportunités pour les femmes, ainsi que la protection contre les violences basées sur le genre.

Elle a également mis en lumière plusieurs défis persistants, notamment la persistance des violences liées au genre, l’existence de barrières internes au sein des entreprises, ainsi que l’insuffisance de standards sectoriels et d’outils mutualisés pour accompagner efficacement les politiques d’égalité.

Distinction de femmes leaders du secteur privé

Moment fort de la cérémonie, plusieurs femmes du secteur privé ivoirien ont été distinguées pour leur engagement et leur contribution à la promotion du leadership féminin et du développement économique.

À travers cette initiative, la CGECI entend encourager davantage de femmes à s’imposer comme des actrices majeures du changement, capables de transformer leur vision en actions concrètes au service d’une société plus équitable.

En célébrant la Journée internationale des droits des femmes, la CGECI réaffirme ainsi son engagement à promouvoir un environnement professionnel plus inclusif, où les femmes peuvent pleinement exprimer leur potentiel et contribuer au développement économique de la Côte d’Ivoire.

Nadège Koffi

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