CODIDGI : Entre bilan des revendications et appel à un dialogue responsable

La Coordination des Dignité de la Direction Générale des Impôts (CODIDGI) a animé une conférence de presse ce samedi 13 décembre 2025 aux Musées des civilisations au Plateau (Abidjan-Côte d’Ivoire) au cours de laquelle elle a dressé le bilan de ses actions tout en exposant ses perspectives.

Cette conférence de presse s’est tenue avec le Président de la CODIDGI, Léonard Akpa DJEDJMEL, Secrétaire Générale de l’Association Syndicale des Agents de la Direction Générale des Impôts (ASADGI) ; du Vice-Président de la CODIDGI, Michaël Sawouré DOUGROU, SG de l’Alliance Nouvelle des Agents de la Direction Générale des Impôts (ANADGI), ainsi que du Vice-Président 2, Antoine Kouassi KONAN, , SG Adjoint de la SAGI.

Les interventions de chacun ont fait ressortir des mots importants que sont la quête de transparence, d’équité et de responsabilité dans la gestion de la carrière et du bien-être des agents des impôts. « Les agents des impôts sont des soldats du secteur économique du pays. Ils ont besoin d’être motivés », a déclaré le Président.

Sur le plan du bilan, la CODIDGI a rappelé que plusieurs préoccupations majeures demeurent sans réponses satisfaisantes. La Coordination a notamment insisté sur la clarification du profil de carrière des agents, jugé essentiel pour garantir une évolution professionnelle juste, lisible et motivante.

Selon ses Responsables, l’absence de visibilité sur les perspectives de carrière fragilise le climat interne et impacte la performance globale de l’administration fiscale.

Autre point sensible soulevé, la Mutuelle des agents des impôts, qui pour le Président est à réorganiser. La CODIDGI estime que son fonctionnement actuel nécessite plus de transparence et une meilleure gouvernance afin de répondre efficacement aux besoins sociaux et sanitaires des agents.  « Nous sommes fatigués. Il nous faut une réforme », s’indigne Léonard Akpa DJEDJMEL.

À cela s’ajoute la question de la retraite, présentée comme une source d’inquiétude croissante, du fait que la haute hiérarchie refuse d’aller à la retraite ; tout cela met en mal le profil de carrière des 7000 agents menacés.

Toutefois, la CODIDGI envisage le dialogue. À cet effet, elle lance un appel solennel au gouvernement, l’invitant à engager un échange franc et constructif, fondé sur une réelle volonté politique, afin de trouver des solutions durables et équitables. « Pour une DGI plus forte, il est important d’appeler toutes les idées pour faire avancer le système », exhorte le Vice-Président de la CODIDGI, Michaël Sawouré DOUGROU.

Par ailleurs, face à ces constats, le Vice-Président de la CODIDGI, Michaël Sawouré DOUGROU a décliné plusieurs perspectives. À court et moyen terme, elle prévoit une tournée nationale afin d’aller à la rencontre des agents, renforcer la cohésion interne et mieux expliquer les enjeux des revendications. Elle a également annoncé la réalisation d’un film documentaire, destiné à retracer le vécu des agents des impôts et à sensibiliser l’opinion publique sur leurs réalités professionnelles et aussi le recours à des actions judiciaires, si les voies de concertation n’aboutissent pas.

Notons que pour la CODIDGI, la résolution de ces questions ne concerne pas uniquement les agents des impôts, mais participe plus largement au renforcement de la gouvernance publique et à l’efficacité du système fiscal, pilier du financement de l’économie nationale.

Nadège Koffi